Para lograr la optimizaci贸n en los procesos y el 茅xito empresarial es indispensable que para las organizaciones uno de los principales objetivos sea mejorar la comunicaci贸n interna, puesto que esta juega un papel fundamental en las estrategias empresariales. 

Para mejorar la comunicaci贸n interna empresarial es necesario utilizar una serie de herramientas que vayan de acuerdo a la operaci贸n de la empresa, toda empresa no es igual, por consiguiente, se debe de buscar la herramienta que sea m谩s adecuada para conseguir sus objetivos. 

Para beneficio de las organizaciones han sido creada una serie de herramientas que contribuyen a mejorar la comunicaci贸n interna, si estas son aplicadas de forma correcta: 

Elaborar y difundir un manual corporativo聽馃搼馃摐

Para los nuevos o futuros empleados es muy 煤til, pues aqu铆 se encontrara toda la informaci贸n relevante que necesitan para que estos d铆a a d铆a puedan desarrollar sus actividades, en este manual corporativo debe de registrar informaci贸n como: objetivos de la organizaci贸n, el organigrama empresarial, los procedimientos b谩sicos, las normas internas que se deben aplicar dentro de la empresa, los valores y los recursos de la identidad, y finalmente y una de las m谩s importantes la identidad corporativa de la organizaci贸n. 

Si este se hace de una manera que sea clara para los trabajadores, se lograra que estos sean m谩s aut贸nomos y eficaces, adem谩s de que su proceso de integraci贸n con las dem谩s 谩reas de la organizaci贸n sea de una forma m谩s 谩gil y f谩cil. 

Crear nuevos canales de comunicaci贸n聽馃捇馃摬

En esta nueva era que es la era de la tecnolog铆a para la comunicaci贸n interna es necesario utilizar canales tecnol贸gicos que logran la estimulaci贸n de los trabajadores, como creaciones de revistas, Ebooks, que contengan informaci贸n de calidad y se plasme toda la informaci贸n de la organizaci贸n, esta ser铆a una manera m谩s din谩mica de llegar a los empleados, adem谩s de mantenerlos actualizados. 

Buz贸n de sugerencias聽馃摢馃摦

En toda organizaci贸n para que la comunicaci贸n interna sea un 茅xito, debe de ser de forma bidireccional, adem谩s debe de estar basada en el respeto y la confianza tanto de directivos hacia empleados como de empleados hacia directivos, Sin embargo, pueden existir situaciones en que el empleado prefiera ocultar su identidad o manifestar de una forma m谩s clara o consiga cualquier situaci贸n por la que est茅 pasando, para esto es indispensable un buz贸n de sugerencias, pues los empleados van a dar sus opiniones, lo que har谩n que ellos trabajen de una manera m谩s arm贸nica y tranquila, pero no solo se trata de poner el buz贸n, si no de estar pendientes a sus solicitudes y buscar soluciones. 

Tabl贸n de anuncios聽馃搵馃搵

Este es necesario para que los colaboradores de la empresa puedan consultar temas puntuales que sean urgentes o relevantes tanto para la organizaci贸n como para cada uno de sus empleados, este es importante, ya que trae consigo una serie de ventajas como evitar la saturaci贸n del correo electr贸nico empresarial, adem谩s de evitar que los correos se vuelvan spam, pero para este no es necesario solo la creaci贸n, puesto que para que funcione es indispensable fomentar la participaci贸n de los empleados. 

Reunir los equipos聽馃懇鈥嶐煈┾嶐煈︹嶐煈︷煈ㄢ嶐煈ㄢ嶐煈р嶐煈

Para fomentar la comunicaci贸n interna y la participaci贸n entre los empleados la mayor铆a de las empresas utilizan estrategias de escritura pero es fundamental optar por nuevas estrategias como reunirse de forma f铆sica una vez al mes, esto ayuda a que los equipos cada vez m谩s est茅n cohesionados, as铆 mismo esto fortalece las relaciones interpersonales y la empat铆a de unos por otros. 

Eventos extra ordinarios聽聽馃弳馃幁馃嵔

Hacer reuniones de empleados y directivos fuera de la oficina mejora el clima laboral, puesto que permite que todos se relacionen de una forma m谩s amigable ya que el ambiente no es tan serio, y estos se sientan como en casa, esto hace que dentro de la empresa el ambiente sea m谩s familiar. 

Estos eventos pueden ser cenas, jornadas al aire libre entre otras cosas.    

REFERENCIAS: 

Andr茅s, 脕. (2021, 13 julio). 7 claves para mejorar la comunicaci贸n interna de tu empresa. Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: pr谩ctico y actual. https://www.bizneo.com/blog/comunicacion-interna/ 

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